النساء غالبًا ما يكونن قادة ديناميكيات للتغيير



سمية الخفاجي
2019 / 8 / 22

النساء غالبًا ما يكونن قادة ديناميكيات للتغيير ، حيث يعملن على تحفيز النساء والرجال على المشاركة ، والمطالبة بحقوقهم ، وتعزيز مجتمعاتهم وحماية كوكبهم ، مشاركتهم أمر أساسي للحكم الديمقراطي
أي أمة تفشل في تعليم بناتها أو توظيف نساءها وتسمح لهن بزيادة إمكاناتهن إلى أقصى حد محكوم عليها بالتخلف في الاقتصاد العالمي. تخيل لو كان لديك فريق ولم تدع نصف الفريق يلعب ، فهذا غبي! أن لا معنى له. تشير الدلائل إلى أن المجتمعات التي تمنح بناتها نفس الفرص التي يتمتع بها أبناؤهن أكثر سلماً ، تزداد رخاءً ، وتتطور بشكل أسرع ، ومن المرجح أن تنجح ، وتزود الفتيات بالتعليم .

تعزيز المشاركة السياسية للمرأة وسلطة صنع القرار إن تمهيد الطريق لمزيد من النساء في المجال السياسي والتجاري والمدني هو استثمار في مجتمعات أكثر عدلاً وإنصافاً وسلمية.
للفتيات والنساء الحق في الانخراط في المجتمع المدني ، والتصويت في الانتخابات ، وانتخابهن لمناصب حكومية ، والعمل في المجالس ، وإسماع أصواتهن في أي عملية من شأنها أن تؤثر عليهم في نهاية المطاف ، وعلى أسرهم ومجتمعاتهم. يمثل الاستثمار في حق الفتيات والنساء في المشاركة السياسية خطوة ضرورية لتحقيق المساواة بين الجنسين في العالم والحكم الديمقراطي.

النساء غالبًا ما يكونن قادة ديناميكيات للتغيير ، حيث يعملن على تحفيز النساء والرجال على المشاركة ، والمطالبة بحقوقهم ، وتعزيز مجتمعاتهم وحماية كوكبهم. مشاركتهم أمر أساسي للحكم الديمقراطي. ومع ذلك ، لا يزال يتعين على النساء التقدم نحو التمثيل المتساوي في مناصب السلطة والقيادة ، سواء في مجالس إدارة الشركات أو الدوائر الرئاسية.

القوانين والممارسات التمييزية تعيق النساء ، وكذلك القيود المفروضة على التعليم والدخل والوقت بعيدا عن تقديم الرعاية. ما يزيد قليلاً عن 21 في المائة من البرلمانيين هم من النساء ، ارتفاعاً من حوالي 11 في المائة عندما انعقد مؤتمر بيجين العالمي الرابع المعني بالمرأة في عام 1995. بينما حققت النساء غزوات في العديد من المجالات ، في وتيرة التغيير الحالية ، لن نرى المساواة بين الجنسين في الحكومات أو البرلمانات أو طاولات السلام حتى القرن القادم.



من المعترف به عالميا أن "المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة" هي في صميم تحقيق الأهداف الإنمائية ، وهي أساسية لإعمال حقوق الإنسان ، ومفتاح تحقيق نتائج التنمية الفعالة والمستدامة. ومع ذلك ، على العكس من ذلك ، على الرغم من "قدراتها المثبتة كقادة وعوامل تغيير" ، من المستوى المحلي إلى المستوى العالمي ، فإن القيادة النسائية والمشاركة السياسية مقيدة.

كرر قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة لعام 2011 بشأن المشاركة السياسية للمرأة "أن النساء في كل أنحاء العالم لا يزالن مهمشات إلى حد كبير من المجال السياسي ، وغالبًا ما يكون ذلك نتيجة للقوانين والممارسات والمواقف والقوالب النمطية الجنسانية التمييزية ، وانخفاض مستويات التعليم ، عدم الحصول على الرعاية الصحية ، وتأثير الفقر غير المتناسب على النساء. "لذلك ، للقضاء على مشكلة متعددة الأوجه مثل عدم المساواة بين الجنسين ، يجب اعتماد نهج متعدد الجوانب ؛ ومن بين المبادرات المختلفة ، يمكن أن يكون التمكين السياسي للمرأة بمثابة حافز. يمكن أن يؤدي التمكين السياسي إلى فتح المزيد من الفرص أمام النساء ، وبالتالي ، خلق فرص متكافئة لهم.

على الصعيد العالمي ، تم تقديم العديد من الالتزامات الدولية لتحقيق المساواة بين الجنسين وأكدت هذه الالتزامات على تعزيز تمثيل المرأة في المجال السياسي. وبينما أيدت اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (1979) حق المرأة في المشاركة في الحياة العامة ، دعا منهاج عمل بيجين (1995) إلى إزالة الحواجز أمام المشاركة المتساوية. كما أخذت الأهداف الإنمائية للألفية (2000) في الاعتبار تمثيل المرأة في البرلمان لقياس التقدم المحرز نحو تحقيق المساواة بين الجنسين.

 خلال العقدين الماضيين ، ضاقت الفجوات بين الجنسين في مختلف المجالات ، أي التعليم والصحة والعمل والحقوق القانونية للمرأة والمشاركة في الحكم وما إلى ذلك. ولكن على الرغم من التحسن ، لا تزال هناك تفاوتات كبيرة ، بدرجات متفاوتة ، في جميع المناطق عبر البلدان.


يجب الاشارة هنا على دولة العراق ، بالرغم من مشاركة المراة في العملية السياسية و ترأسها ادارة الشركات و دوائر الدولة ولكن ليس لديها قرار مستقل فيقتصر عملها او مهامها على تنفذ الاوامر فقط وذلك بسبب ضعف صوت المراة في المجتمع و عدم الثقة في قدرتها على التطوير و تنمية المجتمع و ازدهار الدولة و ابسط مثال على ذلك عندما ننظر الى الدولة الاوربية المتطورة التي تكون حقوق المراة و الرجل متساويين فنراها دول متقدمة من جميع الجوانب و متصدره في الانجازات تحت قيادة انثوية .